사회복지사 1급 2019년 제17회 3교시 35번 기출문제 해설
3교시 · 사회복지정책과 제도사회복지행정론
리더십이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①블레이크와 머튼(R. Blake & J. Mouton)의 관리격자이론에 의하면 과업형(1.9)이 가장 이상적 인 리더이다.
- ②피들러(F. E. Fiedler)의 상황이론에 의하면 상황의 호의성이 모두 불리하면 리더가 인간중심 의 행동을 해야 효과적이다.
- ③허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)의 상황이론에 의하면 구성원의 성숙도가 낮 을 경우 위임형 리더십이 적합하다.
- ④퀸(R. Quinn)의 경쟁적 가치 리더십에 의하면 동기부여형 리더십은 목표달성가 리더십과 상 반된 가치를 추구한다.
- ⑤배스(B. M. Bass)의 변혁적 리더십에 의하면 변혁적 리더는 구성원의 욕구와 보상에 주된 관 심을 갖는다.
정답과 해설 보기
정답: ④
정답 ④. 퀸의 경쟁가치 모형에서 동기부여형(인간관계 모형)과 목표달성가(합리적 목표 모형)는 서로 반대 사분면에 있다.
- ①틀림가장 이상적인 리더는 팀형(9,9)이다. 과업형은 (9,1)이다.
- ②틀림피들러: 상황이 매우 유리하거나 매우 불리하면 과업지향 리더가 효과적이다.
- ③틀림성숙도가 낮으면 지시형, 매우 높으면 위임형이 적합하다.
- ⑤틀림욕구와 보상의 교환에 관심을 두는 것은 거래적 리더십이다.