사회복지사 1급 2026년 제24회 3교시 50번 기출문제 해설
3교시 · 사회복지정책과 제도사회복지행정론
다음 사례에서 적용하고 있는 이론은?
A 사회복지법인의 산하시설 B 기관장은 직원들의 직무만족을 높이고 이직률을 낮추기위해 급여인상, 승진 등과 같은 보상이 진행될 때 형평성 확보를 강조하고 직원들이 이러한 과정을 어떻게 느끼고 있는지를 검토한다.
- ①마틴(L. L. Martin)의 TQM이론
- ②민츠버그(H. D. Mintzberg)의 조직구성이론
- ③아담스(J. S. Adams)의 공정성이론
- ④로이드(R. Lloyd)의 윤리경영이론
- ⑤아덜퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
정답과 해설 보기
정답: ③
정답 ③ 아담스의 공정성이론. 보상의 형평성과 직원이 느끼는 공정성 지각을 중시한다.
- ①틀림TQM: 품질 중심의 지속적 개선.
- ②틀림민츠버그: 조직의 5개 구성부분과 구조 유형.
- ③맞음공정성(형평성)이론: 자신의 투입 대비 산출을 타인과 비교.
- ④틀림윤리경영: 조직의 윤리적 운영.
- ⑤틀림ERG이론: 존재·관계·성장 욕구.